| Cargo | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR |
| Publicado | 28 Jun 2026 |
| Expirado | 28 Jul 2026 |
| Empresa | GS Inima Brasil |
| Localização | Maceió | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de GS Inima Brasil para o cargo de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. If the ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR vaga em Maceió corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em GS Inima Brasil para o cargo de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR abaixo seja adequada ao seu perfil.
Descrição
Missão do cargo
Atuar de forma analítica e estratégica nos processos de Recrutamento & Seleção, avaliações psicossociais, desenvolvimento humano e educação corporativa, contribuindo para decisões mais assertivas, fortalecimento da cultura organizacional e evolução contínua das pessoas. A função tem impacto direto na qualidade das contratações, na efetividade dos programas de desenvolvimento e no suporte técnico às decisões da liderança, sempre alinhada às diretrizes do negócio e às boas práticas de RH.
Contrato CLT por prazo determinado:
6 meses, com possibilidade de acréscimo de mais 3 meses, de acordo com avaliação de desempenho e demandas organizacionais.
07:30 às 17:30 com 1:00 refeição / Sex. 08:00 às 17:00 / Sáb. Compensado
Benefícios:
Vale Alimentação / Refeição apoio para suas refeições diárias
Cesta de Natal um carinho especial no fim do ano
Plano de Saúde cuidado completo para você
Plano Odontológico saúde bucal sempre em dia
Seguro de Vida sem custo proteção para você e sua família
Vale Transporte facilidade no deslocamento diário
Auxílio Medicamento suporte financeiro para tratamentos e prescrições
Wellhub acesso a academias e atividades físicas
Pluxee Cuida apoio psicológico, social, nutricional e consultorias
Previdência Privada com 100% de contribuição no aporte da empresa
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas comportamentais e aplicando instrumentos psicológicos conforme diretrizes técnicas e éticas.
Realizar avaliações psicossociais, incluindo anamnese, aplicação e interpretação de testes psicológicos.
Elaborar pareceres e laudos técnicos psicológicos para suporte às decisões internas.
Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento humano e capacitação profissional.
Contribuir para a construção e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento (PAT).
Apoiar iniciativas e políticas de incentivo à educação corporativa.
Dar suporte técnico ao Programa de Avaliação de Desempenho, acompanhando a evolução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, propondo melhorias contínuas.
Administrar processos de treinamentos externos, orientando pessoas colaboradoras e áreas envolvidas.
Acompanhar programas de estágio e aprendizagem, assegurando conformidade com diretrizes internas e legislação vigente.
Elaborar relatórios gerenciais com informações, indicadores e dados estatísticos da área de Recursos Humanos.
Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxogramas e manuais de RH.
Conduzir programas de integração de novas pessoas colaboradoras.
Participar de comitês, reuniões e projetos relacionados à área de atuação.
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor.
Analisar informações e desenvolver pareceres técnicos que subsidiem decisões gerenciais.
Propor melhorias nos processos da área, assegurando alinhamento aos objetivos e diretrizes estratégicas da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Superior Completo
Áreas: Psicologia
* Experiência em recrutamento e seleção, com entrevistas comportamentais.
* Vivência em aplicação e interpretação de testes psicológicos e avaliações psicossociais.
* Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
* Capacidade analítica para elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
* Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicada à área de RH.
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR at the office Maceió acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
Desc.: EmpresaA Superprof permite que milhares de pessoas encontrem professores particulares e aprendam em mais de 2000 disciplinas: matemática, inglês, desenho, esportes e muito mais... Em 10 anos, a Super...
Desc.: DESCRIÇÃO DA VAGA ******TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO ELEGÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS INSS.******Executar a forração das camas dos quartos, nos contratos, conforme padrão definido, p...
Desc.: DescriçãoMissão do cargoAtuar de forma analítica e estratégica nos processos de Recrutamento & Seleção, avaliações psicossociais, desenvolvimento humano e educação corporativa, contribuindo para decis...
Desc.: EmpresaA Superprof permite que milhares de pessoas encontrem professores particulares e aprendam em mais de 2000 disciplinas: matemática, inglês, desenho, esportes e muito mais... Em 10 anos, a Super...
Desc.: Sobre nós - Grupo ReviseO Grupo Revise, atua há mais de 28 anos no setor automotivo brasileiro, destaca-se pela qualidade certificada e pelo pioneirismo. Como uma empresa 100% brasileira, possui 3 mar...