Descrição da Função:
Últimas informações de emprego de Bureau Veritas para o cargo de Analista Jr Hrp. If the Analista Jr Hrp vaga em Embu corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Bureau Veritas para o cargo de Analista Jr Hrp abaixo seja adequada ao seu perfil.
Gerenciar e desenvolver a estratégia de Recursos Humanos da organização, garantindo a implementação das políticas, processos e programas de gestão de pessoas, alinhados aos objetivos do negócio, à legislação vigente e às melhores práticas de mercado. Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo um ambiente organizacional saudável, de alta performance e desenvolvimento contínuo. Responsabilidades: Gerenciar as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, assegurando a eficiência dos processos e conformidade com a legislação trabalhista;
Desenvolver eimplementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;
Atuar junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes;
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;
Desenvolver eacompanhar indicadores (KPIs) de RH, propondo ações de melhoria contínua;
Gerenciar benefícios, remuneração, cargos e salários e programas de reconhecimento;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e políticas da empresa;
Liderarnegociações erelacionamento com sindicatos, órgãos governamentais e fornecedores da área;
Garantir a correta execução da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas por meio do gerenciamento e acompanhamento da equipe responsável;
Elaborar e revisar políticas, procedimentos e programas corporativos de Recursos Humanos;
Apoiar processos de transformação organizacional, mudanças culturais e projetos estratégicos;
Atuar na prevenção emediação de conflitos, promovendo boas relações conforme valores da empresa;
Desenvolver, acompanhar e fortalecer programas de diversidade, equidade, inclusão e bem-estar;
Gerenciar auditoriasinternas e externas relacionadas à área trabalhista e administração de pessoal;
Liderar, desenvolvere avaliar a equipe promovendo o crescimento técnico e comportamental. Perfil: Liderança inspiradora;
Visão estratégica;
Comunicação interpessoal e influência;
Inteligência emocional;
Pensamento analítico;
Tomada de decisão;
Gestão de mudanças;
Negociação;
Orientação para resultados;
Desenvolvimento de pessoas;
Organização eplanejamento;
Capacidade deatuar em ambientes dinâmicos e multiculturais. Formação: - Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas e liderança, Gestão Estratégia de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos ou áreas afins (desejável);
Experiência: - Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos;
- Vivênciaem liderança de equipes multidisciplinares;
- Vivênciaem planejamento estratégico de RH. Conhecimento Técnico: -Legislação Trabalhista e Previdenciária;
-Administração de Pessoal;
-Relações Sindicais;
-Cargos e Salários e benefícios;
-Recrutamento & Seleção e Retenção de talentos;
-Treinamento e Desenvolvimento;
-Gestão deDesempenho;
-Planejamento deSucessão;
-Indicadores de RH e adm de pessoal (KPIs).
-Gestão Orçamentária;
-Pacote Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
-Sistemas de RH (ADP,SAP e Workday) Desejável Idioma: Inglês fluente (obrigatório), excelente comunicação escrita, capacidade para conduzir reuniões, apresentações e negociações. Informações Adicionais: Modelo de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Remoto Horário de trabalho: Das 10h00 ás 19h00 O que oferecemos : - Vale Refeição/Alimentação via cartão Swile;
- Assistência médica SulAmérica 100% custeado pela empresa;
- Assistência odontológica- opcional;
- Day Offde aniversário;
- Gympass;
- Auxílio Creche para filhos de até 5 anos;
- Assistência Pet;
- AuxílioHome Office. Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?#VEMSERSTUDIORX -- Consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas!
Informação da Vaga:
- Empresa: Bureau Veritas
- Cargo: Analista Jr Hrp
- Local de Trabalho: Embu
- País: BR
Como enviar a sua candidatura:
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista Jr Hrp at the office Embu acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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