Culture & Learning Senior Manager at Confidential Careers

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Confidential Careers para o cargo de Culture & Learning Senior Manager. If the Culture & Learning Senior Manager vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Confidential Careers para o cargo de Culture & Learning Senior Manager abaixo seja adequada ao seu perfil.

About the Role

We're looking for a Director of Culture & Learning to join our People & Organization team. In this role, you'll be a key driver of how we grow our people and shape the way we work together — building learning ecosystems and culture programs that scale with a fast-moving organization. This is a high-impact, hands-on role for someone who thrives in ambiguity, moves fast, and knows how to turn ideas into programs that actually stick.

What You'll Do

• Champion and evolve our organizational culture, ensuring it remains a competitive advantage as the Empresa grows
• Design and lead initiatives that reinforce our values in day-to-day work — from onboarding to team rituals and beyond
• Partner with leadership and cross-functional teams to embed cultural practices across all levels of the organization
• Measure culture health and continuously iterate based on feedback and data
• Build and manage end-to-end learning journeys for key talent segments (new hires, individual contributors, managers, leaders)
• Identify capability gaps and design scalable programs — whether in-person, digital, or blended
• Act as a strategic thought partner to HR Business Partners and senior leaders on people development topics
• Manage budgets, timelines, and vendors with a results-oriented mindset
• Build buy-in for culture and learning initiatives across a diverse, often distributed workforce

What We're Looking for

• 10+ years of experience in L&D, organizational culture, or talent development
• Proven track record in fast-paced, high-growth environments — internet, tech, or similarly dynamic industries strongly preferred
• Experience designing and scaling learning programs from scratch, not just inheriting and maintaining
• Strong facilitation and communication skills — you're as comfortable in a workshop as in a C-suite conversation
• Data-driven mindset: you measure what matters and use it to improve
• Ability to navigate ambiguity and operate independently with minimal structure
• Experience working across cultures or in multinational environments is a plus
• Fluency in English required; additional languages

What Makes You Stand Out

• You've built something from 0 to 1 — a program, a culture initiative, an L&D function
• You understand that culture isn't a campaign — it's behavior, reinforce
• You're energized by change, not slowed down by it.

Informação da Vaga:

• Empresa: Confidential Careers
• Cargo: Culture & Learning Senior Manager
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Culture & Learning Senior Manager at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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