Descrição da Função:
Últimas informações de emprego de Hapvida NotreDame Intermédica para o cargo de Business Partner de RH Sênior. If the Business Partner de RH Sênior vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Hapvida NotreDame Intermédica para o cargo de Business Partner de RH Sênior abaixo seja adequada ao seu perfil.
Principais Responsabilidades e Atribuições
- Parceria Estratégica & Posicionamento: Atuar como consultor de confiança da alta liderança (Diretores e Gerentes Executivos), desafiando o status quo, influenciando tomadas de decisão e garantindo o alinhamento cultural e estratégico com as diretrizes da companhia.
- Gestão de Stakeholders: Navegar com fluidez, maturidade e inteligência emocional em uma matriz complexa de múltiplos stakeholders, gerenciando expectativas conflitantes e construindo pontes entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Construção e Gestão de Mudança: Desenhar, implementar e sustentar processos de Gestão de Mudança (Change Management) em cenários de reestruturação, crescimento acelerado ou transições culturais, garantindo o engajamento e a estabilidade dos times.
- HR Analytics & Diagnóstico Baseado em Dados: Utilizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, painéis de engajamento, headcount e custos) para diagnosticar problemas estruturais, prever cenários e propor soluções preditivas fundamentadas em dados.
- Estratégia de Talentos e Sucessão: Liderar ciclos estratégicos de Gente e Gestão (Performance, Talent Reviews, Planejamento de Sucessão e Workforce Planning), garantindo a identificação e o desenvolvimento de lideranças e o preenchimento de gaps críticos do negócio.
Requisitos e Qualificações
- Experiência Profissional: Sólida experiência prévia como HRBP atuando junto a estruturas complexas, robustas e com grande volume de operações/colaboradores.
- Maturidade Consultiva: Vivência direta na interface com executivos, demonstrando alta capacidade de influência.
- Letramento de Dados: Capacidade analítica avançada (conforto com números, análises de cenários financeiros/headcount e métricas de RH)
- Domínio de Ferramentas de Gestão: Conhecimento prático e capacidade de aplicação de ferramentas tradicionais e ágeis de gestão e solução de problemas, tais como:
- Solução de Problemas e Planos de Ação: PDCA, Ishikawa (Espinha de Peixe), 5 Porquês, Matriz GUT e 5W2H.
- Gestão de Rotina e Projetos: Frameworks ágeis (Kanban/Scrum) ou metodologias tradicionais de projetos.
- Adoção de IA e Tecnologia no RH: Experiência prática ou forte letramento no uso de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (para criação de conteúdos, relatórios, roteiros e análises rápidas).
Informação da Vaga:
- Empresa: Hapvida NotreDame Intermédica
- Cargo: Business Partner de RH Sênior
- Local de Trabalho: São Paulo
- País: BR
Como enviar a sua candidatura:
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Business Partner de RH Sênior at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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