Human Resources Analytics Specialist at TerceirizeMais - Costa Oeste Serviços

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de TerceirizeMais - Costa Oeste Serviços para o cargo de Human Resources Analytics Specialist. If the Human Resources Analytics Specialist vaga em Toledo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em TerceirizeMais - Costa Oeste Serviços para o cargo de Human Resources Analytics Specialist abaixo seja adequada ao seu perfil.

Especialista de People Analytics – DHO

A TerceirizeMais é uma empresa centrada em pessoas.

Nosso propósito é gerar valor real por meio de relacionamentos duradouros, excelência operacional e soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente.

Nossa missão é cuidar, inovar e entregar com excelência, investindo continuamente na fidelização dos nossos parceiros por meio do talento humano, da tecnologia e de práticas sustentáveis.

Nossa cultura é pautada por princípios sólidos que orientam nossas decisões e moldam nosso ambiente de trabalho.

Sobre o papel do Cargo

Atuar como responsável pela estratégia de People Analytics aplicada exclusivamente a área de Pessoas e Cultura, transformando dados em insights estratégicos que orientem decisões sobre talentos, liderança, cultura, engajamento, desempenho e efetividade organizacional. O cargo tem como missão elevar a maturidade analítica da área de Pessoas, fortalecendo decisões baseadas em evidências e impulsionando o desenvolvimento sustentável da organização.

Responsabilidades

• Estruturar, desenvolver e evoluir a agenda de People Analytics da área de Pessoas, definindo indicadores, análises e modelos alinhados às estratégias de desenvolvimento organizacional.
• Analisar dados relacionados a talentos, desempenho, engajamento, clima, aprendizagem, sucessão, potencial e liderança.
• Desenvolver análises diagnósticas, preditivas e prescritivas para apoiar decisões em programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, sucessão, gestão de talentos e cultura organizacional.
• Construir modelos analíticos para avaliação de efetividade de programas de DHO (ex.: impacto de treinamentos, programas de liderança, iniciativas de engajamento).
• Estruturar e acompanhar KPIs estratégicos da área, garantindo consistência metodológica, confiabilidade dos dados e alinhamento com os objetivos corporativos.
• Traduzir análises complexas em insights claros, recomendações práticas e narrativas executivas para líderes e alta gestão.
• Apoiar líderes e Business Partners na leitura e interpretação de dados para tomada de decisão.
• Atuar em parceria com TI e áreas de dados para integração, qualidade e governança das bases de People Analytics, assegurando conformidade com LGPD.
• Liderar iniciativas de automação, padronização e evolução das ferramentas analíticas (dashboards, relatórios, modelos).
• Estabelecer rituais de acompanhamento analítico e apoiar a cultura de decisões orientadas por dados.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Contabilidade ou áreas correlatas.

Habilidades Necessárias

• Experiência sólida em People Analytics aplicado a área de Pessoas - Recrutamento&Seleção e DHO, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Talentos.
• Domínio de indicadores e métricas de DHO (engajamento, desempenho, potencial, sucessão, aprendizagem, efetividade de programas).
• Experiência com ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares).
• Conhecimento em análise estatística, modelagem preditiva e avaliação de impacto.
• Forte capacidade analítica e de manipulação de dados (Excel avançado).

Habilidades Preferenciais

• Atuação em empresas de médio ou grande porte.
• Experiência com modelos analíticos de engajamento, desempenho e sucessão.
• Vivência em projetos de transformação cultural ou organizacional.
• Experiência na mensuração de ROI de programas de DHO.

Informação da Vaga:

• Empresa: TerceirizeMais - Costa Oeste Serviços
• Cargo: Human Resources Analytics Specialist
• Local de Trabalho: Toledo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Human Resources Analytics Specialist at the office Toledo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.