| Cargo | COORDENADOR DE FP&A E PRICING |
| Publicado | 29 Jul 2026 |
| Expirado | 28 Aug 2026 |
| Empresa | Empresa Confidencial |
| Localização | São Paulo | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Empresa Confidencial para o cargo de COORDENADOR DE FP&A E PRICING. If the COORDENADOR DE FP&A E PRICING vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Empresa Confidencial para o cargo de COORDENADOR DE FP&A E PRICING abaixo seja adequada ao seu perfil.
?COORDENADOR DE FP&A E PRICING - SÃO PAULO
Bairro do Limão - Vaga Híbrida (4º e 6º Início Office)
Quem Somos
Somos uma empresa em constante crescimento, com foco em estratégia, governança e geração de valor. Buscamos profissionais que queiram ir além da operação e atuar diretamente na construção de decisões estratégicas do negócio.
O Desafio
Garantir a integridade financeira, a governança e a excelência no planejamento financeiro (FP&A) do grupo. Atuar como o braço direito do gerente na tradução da estratégia em números, liderando o time de especialistas e a operação financeira. É o responsável final pela validação técnica de Pricing, Compliance e pela gestão do outsourcing contábil/fiscal, assegurando que os reportes à Holding reflitam a realidade econômica do grupo.
•Liderança e Gestão de Pessoas: Gerir diretamente o time de Especialistas (Pricing e Compliance/Orçamento) e a operação de Tesouraria (CP, CR, Faturamento), promovendo o desenvolvimento técnico e a cultura de alta performance.
•Gestão de FP&A (Financial Planning & Analysis): Liderar o ciclo completo de planejamento financeiro, incluindo a elaboração do Budget anual, revisões de Forecast e análise de variância (Budget vs. Actual), sugerindo planos de ação para correção de desvios.
•Consolidação e Reporte (Visão de Holding): Validar o fechamento gerencial mensal, garantindo a correta eliminação de lançamentos interEmpresa e a precisão dos KPIs de rentabilidade e liquidez para o Board.
•Gestão de Outsourcing Contábil/Fiscal: Atuar como interface principal com a contabilidade externa, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das conciliações e a conformidade tributária (em conjunto com o analista fiscal alocado).
•Governança e Compliance: Supervisionar a implementação de controles internos e normas de compliance, auditando a aderência dos processos operacionais às diretrizes da diretoria.
•Análise de Viabilidade e Valor: Apoiar a gerência em estudos de viabilidade de novos negócios, M&A e projetos estratégicos, sempre com foco na criação de valor para o acionista.
? Requisitos de Perfil
•Vivência anterior como coordenador/gestão de pessoas
•Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. MBA em Finanças ou Controladoria é desejável. CRC ativo será um diferencial para sucessão.
•Experiência: Mínimo de 6 anos em Controladoria ou Finanças, com sólida experiência em FP&A e pelo menos 2 anos em liderança de equipes. Experiência prévia em Auditoria (Big Four) é altamente valorizada.
•Conhecimentos Técnicos: Domínio profundo de Contabilidade Gerencial, IFRS, Matemática Financeira e Gestão de Fluxo de Caixa. Visão crítica de legislação tributária.
•Ferramentas: Usuário avançado de ERP (preferencialmente TOTVS RM), Excel e ferramentas de BI (Power BI).
O Que Buscamos
• Gestão de pessoas do time financeiro (Pricing e Compliance/Orçamento) e a operação de Tesouraria (CP, CR e Faturamento)
• Conduzir o ciclo completo de planejamento financeiro (Budget, Forecast e análise de variações)
• Validar o fechamento gerencial mensal e garantir a acuracidade dos indicadores financeiros
• Atuar na consolidação de resultados com visão de Holding (incluindo interEmpresa)
• Gerir e acompanhar o outsourcing contábil e fiscal
• Fortalecer práticas de governança e compliance
• Apoiar estudos de viabilidade econômica, projetos estratégicos e M&A
O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ BRILHAR COM A GENTE
Reconhecimento & Resultados
PLR Anual – reconhecemos o seu esforço e celebramos juntos os resultados da empresa.
Saúde & Bem-Estar
Plano de Saúde e Odontológico Amil 100% custeado – sua saúde e bem-estar em primeiro lugar, sem custo para você.
? Clude Saúde – acesso facilitado a consultas médicas, especialistas e cuidados com a saúde de forma rápida e prática.
TotalPass – acesso a academias e estúdios para incentivar hábitos saudáveis e qualidade de vida.
Wellhub (Gympass) – acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar em todo o Brasil.
? Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e sua família.
Qualidade de Vida & Equilíbrio
Day Off no seu aniversário + Short Friday – porque valorizamos seus momentos e acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Auxílio Primeiros Passos – um valor extra para apoiar você na chegada do seu filho e nos primeiros momentos dessa nova fase da vida.
Licença Paternidade Estendida (30 dias) – mais tempo para viver os primeiros momentos com seu bebê e apoiar sua família.
Emenda de feriados selecionados – mais dias de descanso e tempo livre para curtir como quiser.
? Estrutura & Apoio ao Dia a Dia
Vale-refeição/Alimentação (Flash) – liberdade para escolher como se alimentar bem todos os dias.
? Vale Transporte (Flash) – praticidade e facilidade para o seu deslocamento diário.
Auxílio Início Office (Flash) – apoio para que você trabalhe com mais conforto, de onde estiver.
? Estacionamento gratuito – mais comodidade no seu dia a dia.
Frutas fresquinhas todos os dias – energia saudável sempre à disposição.
☕ Máquina de café e chocolate gratuita – um mimo para dar aquele boost de disposição.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1️⃣ Triagem de currículos aderentes
2️⃣ Entrevista com área de People & Culture
3️⃣ Entrevista com a liderança
4️⃣ Etapa final / Proposta
Curtiu?
Candidate-se e venha atuar em um ambiente onde comunicação, propósito e marca caminham juntos.
Se você é inquieto, competitivo e faz acontecer… queremos falar com você.
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga COORDENADOR DE FP&A E PRICING at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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