Últimas informações de emprego de MTTECHNE GESTÃO, SOLUÇÕES EM TI para o cargo de Arquiteto corporativo. If the Arquiteto corporativo vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em MTTECHNE GESTÃO, SOLUÇÕES EM TI para o cargo de Arquiteto corporativo abaixo seja adequada ao seu perfil.
? Propósito da Posição
Atuar como guardião(a) da Arquitetura Corporativa, conectando estratégia de negócio, capacidades organizacionais e soluções tecnológicas, garantindo coerência arquitetural, escalabilidade, governança e sustentabilidade dos sistemas, com forte aderência ao contexto regulado do setor financeiro/bancário.
Requisitos Essenciais ? Experiência
Experiência comprovada em projetos de arquitetura de software em larga escala, preferencialmente em ambientes bancários ou financeiros.
Vivência prática na definição e evolução de arquiteturas orientadas a microsserviços e sistemas distribuídos.
Experiência na aplicação de frameworks de Arquitetura Corporativa, especialmente TOGAF.
? Conhecimentos Técnicos
Domínio dos princípios de arquitetura de software, padrões de design e boas práticas de engenharia.
Sólido conhecimento em arquiteturas de microsserviços, integração assíncrona e orientação a eventos.
Familiaridade com múltiplas tecnologias e plataformas (Java, .NET, Cloud, etc.).
Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e sua integração com governança corporativa.
Ferramentas de modelagem como UML e BPMN.
Conhecimento prático de Domain-Driven Design (DDD), incluindo padrões estratégicos e táticos.
Entendimento profundo do setor bancário, seus produtos, serviços, regulamentações e desafios operacionais.
? Habilidades
Capacidade de analisar problemas complexos de negócio e traduzi-los em arquiteturas viáveis e escaláveis.
Comunicação e negociação eficazes para influenciar stakeholders executivos e técnicos.
Capacidade de liderança técnica transversal, atuando como referência para múltiplos times.
Visão estratégica, com habilidade de antecipar tendências tecnológicas e impactos no negócio.
Excelência em documentação arquitetural e comunicação visual.
? Principais Responsabilidades (Atuação) ? Análise de Negócio Estratégia
Identificar, estruturar e priorizar problemas de negócio e subdomínios, a partir de cenários e objetivos estratégicos.
Mapear capacidades de negócio de alto nível (Business Capabilities) e conectá-las à estratégia corporativa.
Classificar e organizar requisitos (negócio, funcionais e não funcionais), garantindo rastreabilidade com problemas e capacidades.
Atuar como ponte entre estratégia, produto, tecnologia e governança.
? Arquitetura Corporativa Design
Definir a Arquitetura Alvo (TO-BE) alinhada aos objetivos estratégicos da organização.
Planejar arquiteturas de transição, suportando migrações graduais e redução de riscos.
Garantir aderência aos estilos arquiteturais corporativos (ex.: microsserviços, event-driven).
Definir e documentar fluxos de valor, demonstrando como capacidades e sistemas geram valor ao negócio.
Modelar interoperabilidade e integração entre sistemas, APIs e domínios.
Identificar e padronizar Building Blocks reutilizáveis, promovendo eficiência e consistência arquitetural.
Aplicar DDD e Bounded Contexts para decomposição de domínios e serviços.
? Frameworks, Governança Metodologias
Aplicar o TOGAF ADM de forma pragmática no contexto dos projetos.
Selecionar, adaptar e justificar frameworks e abordagens (TOGAF, ITIL, COBIT, etc.) conforme o cenário.
Estabelecer diretrizes, padrões e princípios de arquitetura corporativa.
Garantir alinhamento entre arquitetura, governança, segurança e compliance regulatório.
? Evolução Diferenciais
Recomendar soluções arquiteturais baseadas em análise de impacto técnico e de negócio.
Garantir que os sistemas reflitam as necessidades reais do negócio, facilitando evolução contínua.
Aplicar padrões táticos de DDD no desenho de microsserviços e integrações.
Evidenciar profundo conhecimento do ecossistema bancário, produtos, serviços e regulações.
Documentar processos de negócio e arquiteturas de forma clara, objetiva e auditável.
Identificar oportunidades de melhoria de processos e modernização tecnológica.
? Habilidades Comportamentais
Proatividade e senso de responsabilidade estratégica.
Forte visão sistêmica e pensamento analítico.
Comunicação clara, objetiva e orientada à influência.
Capacidade de atuar em ambientes complexos e regulados.
Orientação a resultados e geração de valor para o negócio.
Colaboração e atuação transversal entre áreas.
Informação da Vaga:
Empresa: MTTECHNE GESTÃO, SOLUÇÕES EM TI
Cargo: Arquiteto corporativo
Local de Trabalho: São Paulo
País: BR
Como enviar a sua candidatura:
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Arquiteto corporativo at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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