Analista de Recursos Humanos Senior at Worldpanel

Cargo Analista de Recursos Humanos Senior
Publicado 04 Jul 2026
Expirado 03 Aug 2026
Empresa Worldpanel
Localização Barueri | BR
Tipo de Contrato Full Time

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Worldpanel para o cargo de Analista de Recursos Humanos Senior. If the Analista de Recursos Humanos Senior vaga em Barueri corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Worldpanel para o cargo de Analista de Recursos Humanos Senior abaixo seja adequada ao seu perfil.

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights e consultoria, que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance!

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr qualificado(a) e com foco em pessoas para apoiar nossa base de colaboradores no Brasil. Esta função atua como o principal ponto de contato de RH para colaboradores e gestores no país, oferecendo suporte prático em todo o ciclo de vida do colaborador, ao mesmo tempo garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com os requisitos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Reportando-se ao(à) Manager de Operações de RH (LATAM), esta posição será um parceiro(a) chave na construção de uma experiência consistente, em conformidade e de alta qualidade para os colaboradores no Brasil.

O(a) candidato(a) ideal é um(a) profissional de RH proativo(a), orientado(a) a soluções, com profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, forte sensibilidade para relações trabalhistas e de colaboradores, e capacidade de atuar em uma organização global dinâmica com cuidado e precisão.

O que você fará:

Ciclo de vida do colaborador e operações de RH

  • Atuar em parceria com o(a) Generalista de RH nas rotinas diárias de RH para o Brasil, incluindo onboarding, offboarding, movimentações de colaboradores, licenças (incluindo questões relacionadas ao INSS/FGTS) e confirmações de vínculo empregatício

Relações com colaboradores e trabalhistas

  • Ser o principal parceiro de RH para assuntos de relações com colaboradores no Brasil, oferecendo orientação a gestores e colaboradores sobre questões do ambiente de trabalho, problemas de desempenho e ações disciplinares
  • Navegar questões de relações trabalhistas, incluindo acordos sindicais (ACTs/CCTs), negociações obrigatórias e interações com comitês de colaboradores, quando aplicável
  • Garantir que todos os assuntos de relações com colaboradores sejam conduzidos em conformidade com a legislação trabalhista brasileira, requisitos da CLT e políticas da empresa
  • Atuar em parceria com o Jurídico e com o(a) Manager de Operações de RH LATAM em casos escalados ou complexos de relações trabalhistas, garantindo documentação adequada e resolução dentro dos prazos
  • Identificar proativamente tendências e trazer insights de relações trabalhistas para a liderança de RH, apoiando um ambiente de trabalho saudável e em conformidade

Compliance e políticas

  • Manter conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira, atualizações da CLT e obrigações de reporte do eSocial
  • Apoiar auditorias de RH, envios ao eSocial e relatórios governamentais quando necessário
  • Garantir que políticas e práticas internas de RH sejam adaptadas aos requisitos legais locais
  • Apoiar o(a) Manager de RH LATAM na implementação de políticas, garantindo que requisitos específicos do país sejam atendidos

Parcerias e projetos

  • Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo Aquisição de Talentos, Finanças, Jurídico e TI para apoiar necessidades dos colaboradores e iniciativas de RH
  • Contribuir para projetos regionais e globais de RH, trazendo a perspectiva do Brasil para o desenho e implementação de processos
  • Apoiar esforços de melhoria contínua, identificando lacunas operacionais e recomendando soluções

O que você trará:

  • Experiência prévia progressiva em RH, com foco significativo em operações de RH no Brasil e em relações trabalhistas e de colaboradores
  • Fluência em inglês é obrigatória; espanhol intermediário é necessário para colaboração entre áreas
  • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT), FGTS, INSS, eSocial e acordos coletivos de trabalho (ACTs/CCTs)
  • Experiência prática na gestão de casos de relações com colaboradores, desde o recebimento até a resolução, com bom senso e boas práticas de documentação
  • Familiaridade com sistemas de RH como ADP Workforce Now, Celergo, Workday ou plataformas similares
  • Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico
  • Perfil colaborativo e orientado a serviço, com capacidade de construir confiança entre colaboradores e stakeholders do negócio
  • Domínio do Microsoft Office e facilidade para trabalhar com dados para identificar tendências e apoiar decisões
  • Interesse em aprender e utilizar inteligência artificial sempre que possível
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas relacionadas

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Informação da Vaga:

  • Empresa: Worldpanel
  • Cargo: Analista de Recursos Humanos Senior
  • Local de Trabalho: Barueri
  • País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de Recursos Humanos Senior at the office Barueri acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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