| Cargo | Pessoa coordenadora de contratos e contencioso da rede credenciada |
| Publicado | 10 Jul 2026 |
| Expirado | 09 Aug 2026 |
| Empresa | Unimed Fortaleza |
| Localização | Brasil | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Unimed Fortaleza para o cargo de Pessoa coordenadora de contratos e contencioso da rede credenciada. If the Pessoa coordenadora de contratos e contencioso da rede credenciada vaga em Brasil corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Unimed Fortaleza para o cargo de Pessoa coordenadora de contratos e contencioso da rede credenciada abaixo seja adequada ao seu perfil.
Tipo de Contrato: Full-time employee
Missão do CargoCoordenar, junto à Gerência, as ações necessárias ao controle e planejamento dos contratos da rede prestadora da Operadora, bem como gerenciar e atuar para prevenção e solução de demandas judiciais e de órgãos reguladores relativas à prestação dos serviços da rede prestadora. Coordenar a equipe de analistas e assistentes, garantir a conformidade legal dos contratos e o cumprimento dos normativos previstos pela Agência Nacional de Saúde, propor e implementar novos modelos de contratos, colaborar com o planejamento estratégico da Cooperativa e acompanhar os indicadores e o orçamento da área.
Atribuições Avaliar e controlar a gestão de contratos da rede prestadora (aditivos, novos contratos, distrato, notificações). Fornecer suporte técnico à Gerência para a realização das negociações e revisões anuais dos contratos de prestação de serviços celebrados junto à rede credenciada. Participar de reuniões com os estabelecimentos integrantes da rede credenciada e com as demais áreas da cooperativa. Monitorar os reajustes anuais. Coordenar as atividades dos colaboradores da equipe e propor fluxos de trabalho para a melhoria dos resultados, com o suporte a Assessoria Estratégica de Recursos Humanos (ASERH). Avaliar, monitorar e administrar credenciamentos, extensões e descredenciamentos internamente e junto aos entes reguladores. Orientar a equipe na solução de demandas judiciais e de órgãos reguladores. Garantir conformidade com preceitos legais na relação operadora e prestadores conforme previsto pela ANS. Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa, contribuindo para o alcance dos resultados. Desdobrar o planejamento estratégico da Cooperativa na área, definindo, junto à Gerência, os indicadores e metas referentes ao serviço. Acompanhar, junto à Gerência, os projetos em que a área esteja inserida. Assessorar a Gerência, Superintendência e Diretoria de Provimento de Saúde com informações relevantes sobre a rede credenciada, embasando decisões sobre novos credenciamentos, descredenciamentos, reajustes e inclusões de serviços. Avaliar e validar os documentos referentes aos controles internos do setor (ex.: CIs). Executar outras atividades correlatas à função, conforme a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados. EscolaridadeGraduação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Atuariais, Direito ou áreas afins. Pós‑graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Gestão Empresarial, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Competências NecessáriasEngajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação, Senso de Dono e Liderança pelo Exemplo.
Benefícios Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica) Plantão Psicológico Assistência Odontológica Wellhub Vale‑Alimentação ou Vale‑Refeição (R$801,53) Incentivos à Educação Oportunidade de Crescimento Descontos com Parceiros (Farmácia, Ótica, Restaurante e mais) Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão Liderança Humanizada Local de TrabalhoSede Administrativa (Av. Santos Dumont, 949)
Modalidade de TrabalhoPresencial
SalárioSerá informado na 1° etapa do processo seletivo.
Equal Opportunity StatementA Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo. #J-18808-Ljbffr
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Pessoa coordenadora de contratos e contencioso da rede credenciada at the office Brasil acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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