| Cargo | Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital |
| Publicado | 30 Jul 2026 |
| Expirado | 29 Aug 2026 |
| Empresa | Minsait |
| Localização | São Paulo | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Minsait para o cargo de Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital. If the Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Minsait para o cargo de Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital abaixo seja adequada ao seu perfil.
Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital
Principais Responsabilidades:
Será responsável por estruturar, implementar e conduzir ações de T&D focadas nas mudanças organizacionais para a área de TI
Será peça chave no time de Gestão de Mudança Organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura). Será responsável por desenhar trilhas de aprendizagem, estruturar programas de capacitação e impulsionar uma comunicação de treinamento estratégica e personalizada para as diferentes áreas e regionais. ATIVIDADES: Comunicação das mudanças, foco em treinamento e desenvolvimento para as mudanças dentro da organização, trilhas online entre outros treinamentos.
Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online) voltados para projetos de mudança organizacional;
Criar e conduzir trilhas de aprendizagem digitais (e-learning) para capacitação de colaboradores em novas plataformas, sistemas e processos;
Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto;
Atuar em parceria com as áreas de RH, Comunicação Interna e Projetos para garantir alinhamento das ações de T&D;
Medir e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação;
Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação;
Gerir demandas e prazos com autonomia, dinamismo e olhar estratégico.
Requisitos Técnicos e de Experiência:
Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento focado em Gestão de Mudanças Atuado Atuado com Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO)
Vivência em desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem online (LMS, plataformas digitais) e presencial se necessário;
Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento
Formação Acadêmica: cursos correlatos a função concluído ou em formação.
Disponibilidade TOTAL para viagens em outros estados (máximo 15 dias no local que será ministrado o treinamento).
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista Instrucional em Gestão de Mudança Organizacional-Pleno - Híbrido - SP/Capital at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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