| Cargo | Senai/pe cód. 60 analista de design i |
| Publicado | 08 Apr 2026 |
| Expirado | 08 May 2026 |
| Empresa | DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI/PE |
| Localização | Recife | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI/PE para o cargo de Senai/pe cód. 60 analista de design i. If the Senai/pe cód. 60 analista de design i vaga em Recife corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
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SENAI/PE CÓD. 60 ANALISTA DE DESIGN I
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)
- INSCRIÇÕES: 07/04/2026 a 12/04/2026
Cargo: ANALISTA
Código da Vaga: 60
Área de atuação: Comunicação e Marketing
Local de Atuação: Recife
Detalhes da Oportunidade:
O que esperamos de você?
Perfil Desejado:
Principais atividades:
Criar Projetos gráficos e de áudio visual; criar, alterar peças e fechamento de arquivos; pesquisar, desenvolver, avaliar e definir conceitos e ideias para materiais gráficos. Desenvolver projeto gráfico e de produto. Definir processos de produção, especificação de material gráfico e finalização de arquivos para produção. Planejar e executar projetos de sinalização de eventos institucionais. Propor técnicas de acabamento para projetos gráficos e de produto. Elaborar produtos para veicular na mídia e material promocional. Participar da elaboração de campanhas de marketing com foco mercadológico. Executar peças piloto e acompanhar o processo de produção gráfica de peças e materiais promocionais. Apoiar os trabalhos de produção de material audiovisual institucional. Avaliar o desempenho técnico e qualitativo das agências de publicidade e propaganda e de terceiros. Realizar a utilização da logomarca e marca institucional.
Conhecimentos necessários (obrigatórios):
Habilidade em Computação Gráfica. Conhecimentos em programas gráficos (Corel Draw e Photoshop). Habilidade em manipulação de imagens digitais. Habilidade em Informática Básica
O que oferecemos:
Benefícios: Vale alimentação ou refeição, plano de saúde, AFUSFI, aux. creche, dayoff, plano odontológico, universidade corporativa, previdência privada, plano de carreira.
Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias
1ª ETAPA Inscrição
2ª ETAPA Avaliação Objetiva
-Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa,os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Fundamentos de UX e Estruturação de Interface (Relacionado às questões Wireframe Conceito e finalidade Hierarquia da informação Organização estrutural de conteúdo Diferença entre wireframe, layout e protótipo Aplicação em sistemas e interfaces institucionais Levantamento e Entendimento de Demanda Interpretação de briefing institucional Tradução de necessidades da área solicitante em requisitos claros Identificação de objetivos estratégicos Papel do designer no entendimento do problema antes da solução visual Gestão de Stakeholders Validação de requisitos Comunicação com áreas internas Alinhamento institucional Transformação de demandas em entregáveis 2 Ferramentas de Design Gráfico e Produção Editorial Edição de Imagens Raster Conceito de imagem bitmap Correção de cor Tratamento de fotografia Ajuste de resolução Recorte e composição Design Editorial Institucional Diagramação de relatórios e catálogos Estilos de parágrafo e caractere Organização de páginas Fechamento para impressão editorial Uso de grids em publicações 3 Fechamento de Arquivos para Impressão Offset Preparação para Gráfica PDF/X-1a Conversão de cores para CMYK Resolução adequada (300 dpi para impressão offset) Configuração de sangria (mínimo 3 mm) Marcas de corte Sistemas de Cor RGB x CMYK Perfis de cor Limitações de impressão offset Cores Especiais e Acabamentos Spot colors Criação de cor especial para verniz localizado Organização por layers Separação correta para acabamento gráfico Comunicação técnica com a gráfica 4 Tipografia e Hierarquia Visual (Relacionado à questão 7) Princípios Tipográficos Hierarquia da informação Contraste de peso e tamanho Uso adequado de famílias tipográficas Legibilidade em peças com grande volume de texto Espaçamento (entrelinhamento, tracking, margens) Composição Institucional Clareza informacional Organização visual Uso consciente de variações tipográficas 5 Produção para Grandes Formatos (Relacionado à questão 9) Resolução para Impressão em Grande Escala Relação entre dpi, tamanho final e distância de visualização Escala proporcional Diferença entre vetor e bitmap Quando utilizar imagem vetorial Ajuste técnico de resolução para banners Qualidade de Imagem Avaliação de resolução real vs ampliada Cuidados com imagens retiradas da internet Escalonamento correto 6 Design para Redes Sociais (Instagram) Especificações Técnicas do Feed Formato 1080x1350 px Proporção 4:5 Diferença entre feed, stories e vídeo Área segura para texto e elementos importantes Comportamento Visual na Plataforma Ocupação vertical no feed Impacto visual comparado ao formato 1:1 Cuidados com cortes na grade do perfil Exportação otimizada para redes sociais
3ª ETAPA Análise Curricular
No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.
4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.
5ª ETAPA - Entrevista Técnica.
- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
6ª ETAPA Prova prática.
7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco?
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.
Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.
Fale conosco através do e-mail:
Dúvidas sobre a plataforma:
Requisitos desejados:
Formação acadêmica obrigatória: Superior em Design OU curso superior em Marketing com especialização em Design
Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Senai/pe cód. 60 analista de design i at the office Recife acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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