| Cargo | Gestor de Pessoas & Cultura |
| Publicado | 27 Jul 2026 |
| Expirado | 26 Aug 2026 |
| Empresa | Osler Medicina |
| Localização | São Paulo | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Osler Medicina para o cargo de Gestor de Pessoas & Cultura. If the Gestor de Pessoas & Cultura vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Osler Medicina para o cargo de Gestor de Pessoas & Cultura abaixo seja adequada ao seu perfil.
Pessoas & Cultura — Osler e Halsted
A Osler é uma edtech que acompanha o médico da graduação à especialidade. A Halsted é a contabilidade digital que cuida da vida financeira desse mesmo médico. Juntas, passamos de 10 mil clientes.
Hoje somos pouco mais de 50 pessoas. Contratamos cerca de 3 por mês e quase ninguém sai. Ou seja: em 12 meses o time praticamente dobra — e a estrutura de Pessoas que temos hoje não sustenta isso.
É para isso que essa vaga existe. Você não vai operar um processo pronto; vai construir a área de Pessoas das duas empresas do zero, com autonomia e reportando direto à liderança.
O que esperamos que esteja de pé no primeiro ano
Seleção previsível e rápida: vagas desenhadas junto à gestão, triagem e pré-entrevistas conduzidas por você, agenda das lideranças organizada e devolutiva para todas as pessoas candidatas. Fechar as vagas rapidamente, sem baixar a régua.
Onboarding breve: contrato, documentação, benefícios e entregar ao líder.
Primeiro ciclo de avaliação de performance rodando de ponta a ponta, com planos de desenvolvimento saindo dele.
Política de remuneração documentada e defensável, aplicada de forma consistente nas duas empresas.
Rotinas contratuais em dia: aditivos, renovações e desligamentos conduzidos com cuidado.
Quem estamos procurando
Não estamos preocupados com sua formação, mas esperamos alguém com mais de 5 anos de experiência e principalmente:
Já rodou seleção sênior de ponta a ponta e sabe reprovar um bom candidato porque ele não era ótimo.
Escreve bem. Boa parte desse trabalho é comunicação escrita.
Trabalha com problema e prazo, não com passo a passo.
Já liderou time ou está pronta para liderar: hoje a vaga não tem ninguém abaixo, mas a expectativa é montar time em 2027.
Sobre o ritmo
Nossa régua de contratação é alta, o que significa duas coisas: você vai trabalhar cercada de gente muito boa, e sua principal responsabilidade é manter essa régua enquanto o time dobra de tamanho.
Não é um ambiente corporativo. Não há politicagem. O ritmo de trabalho flutua ao longo do ano, com períodos mais intensos, e esperamos que você "rise to the challenges", mas não é nada tóxico.
Condições
Presencial em São Paulo, capital.
Contratação PJ.
Remuneração acima da média do mercado. Somos bem capitalizados e pagamos para ter as melhores pessoas.
Perspectiva de montar e liderar time a partir de 2027.
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Gestor de Pessoas & Cultura at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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