GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO at Vale

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Vale para o cargo de GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO. If the GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO vaga em Parauapebas corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Vale para o cargo de GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO abaixo seja adequada ao seu perfil.

Onde tem transformação, a Vale está.

GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Nossa transformação cultural:
Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

N° do CD (Cargo disponível): 1093049

N° de Vagas: 01

Formação: Superior Completo – Engenharias

Localidade: Parauapebas, PA, Brasil.

Horário de Trabalho: Turno diurno.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 10/02/2026 à 23/02/2026.

Requisitos necessários:

• Experiência em perfuração e desmonte em mineração de grande porte;
• Vivência em gestão e liderança de equipes operacionais;
• Formação superior em Engenharia;
• Conhecimento em operação de perfuratrizes autônomas. Conhecimento em manutenção elétrica.

Requisitos desejáveis:

• Inglês Intermediário.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Assegurar controles de processo afim de garantir parâmetros de vibração conformes ao tipo de estrutura natural ou edificada próximo ao desmonte.
• Assegurar execução dos desmontes conforme parâmetros técnicos de controle de vibração adequados aos tipos de estruturas naturais e edificadas nas proximidades.
• Assegurar a redução contínua dos índices de acidentes e absenteísmo, através de uma gestão efetiva, campanhas de conscientização, reuniões periódicas programadas e treinamentos.
• Assegurar as corretas condições operacionais nos acessos, praças de perfuração e carregamento e depósitos de estéril, contribuindo para o cumprimento dos programas mensais de produção de minério e estéril das minas, dentro das premissas do planejamento mensal e anual.
• Assegurar o desenvolvimento planejado da lavra e o fornecimento de minério para as instalações de beneficiamento, atendendo a quantidade e qualidades pré-definidas, respeitando-se os parâmetros geotécnicos, hidrogeológicos, conciliando metas de produção, qualidade, produtividade e custos com as exigências legais e ambientais;
• Assegurar o índice de utilização física dos equipamentos, por meio de acompanhamento e gestão das atividades operacionais.
• Contribuir para o aumento da disponibilidade física dos equipamentos de perfuração, carga e transporte, por meio da correta utilização dos ativos e atendimento aos planos de manutenção preventiva e corretiva.
• Assegurar e otimizar os gastos previstos na dotação orçamentária, através de um adequado acompanhamento e gestão.
• Assegurar a execução de todos os investimentos previstos e aprovados para a gerência.
• Promover o engajamento e a motivação da equipe, além da otimização de sua performance na busca da excelência em seus processos, através treinamento, conscientização e acompanhamento do desempenho individual e coletivo.
• Assegurar o correto desenvolvimento dos serviços contratados, através de uma fiscalização efetiva e uma gestão de contratos referência.
• Assegurar o cumprimento das políticas de gestão, práticas de trabalho da diretoria e dos sistemas e programas de Saúde e Segurança (S&S), Gestão da Qualidade (SGQ) e Gestão da Qualidade Ambiental (SGQA), através da identificação de riscos e de necessidades, programação de treinamentos, monitoramento e controle dos aspectos e impactos.
• Elaborar orçamento de custeio e investimentos da Gerência, incluindo efetivo próprio e terceiros.
• Assegurar e motivar que os programas institucionais sejam implantados e implementados na área, bem como sua utilização;
• Assegurar o desenvolvimento das atividades dentro dos limites orçamentários através do acompanhamento via relatórios e do efetivo controle dos gastos.
• Garantir que a realização de efetivo esteja alinhada com a realização financeira (posição aderente com centro de custos e estrutura).
• Utilizar os sistemas de RH como fonte oficial para dados de contagem de efetivo.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

#J-18808-Ljbffr

Informação da Vaga:

• Empresa: Vale
• Cargo: GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO
• Local de Trabalho: Parauapebas
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga GERENTE INFRAESTRUTURA MINAS CARAJÁS –– MINERAÇÃO at the office Parauapebas acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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