Gerente de recrutamento e seleção at Jobecam

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Jobecam para o cargo de Gerente de recrutamento e seleção. If the Gerente de recrutamento e seleção vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Jobecam para o cargo de Gerente de recrutamento e seleção abaixo seja adequada ao seu perfil.

Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Recrutamento & Seleção (Tech) para liderar a estratégia e a governança de Talent Acquisition, garantindo processos estruturados, escaláveis e orientados a dados — com foco em excelência na experiência do candidato e qualidade das contratações.

Essa posição terá atuação estratégica e forte interface com lideranças técnicas e de negócio, sustentando a expansão e evolução do recrutamento no Brasil e EUA.

Principais responsabilidadesEstratégia e Governança

• Definir e evoluir a estratégia de R&S para posições de tecnologia.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de lideranças técnicas (Engenharia, Produto, Dados etc.).
• Conduzir rituais de governança do recrutamento (priorização, status executivo, gestão de riscos e alinhamentos).
• Garantir clareza de responsabilidades e critérios de escalonamento em decisões críticas.

Gestão de Performance e Indicadores

• Estruturar e acompanhar indicadores do funil de recrutamento (SLA, time-to-hire, quality of hire, conversões e NPS do candidato).
• Analisar dados, identificar gargalos e liderar iniciativas de melhoria contínua.
• Garantir previsibilidade e eficiência na entrega das contratações.

Liderança e Desenvolvimento de Time

• Liderar e desenvolver o time de R&S Tech (coordenação e recrutadores).
• Conduzir rotinas de gestão: alinhamentos, 1:1, feedbacks e acompanhamento de performance.
• Fortalecer cultura de accountability, priorização e excelência.

Padronização e Melhoria Contínua

• Garantir padronização de processos seletivos, trilhas e critérios por senioridade.
• Estruturar playbooks, scorecards, templates e materiais da área.
• Garantir governança do ATS e qualidade dos dados do funil.

Qualidade e Experiência

• Supervisionar processos estratégicos e posições-chave.
• Garantir uma experiência positiva, ética e humanizada ao candidato.
• Melhorar continuamente a comunicação com candidatos e stakeholders internos.
• Apoiar iniciativas de atração e posicionamento de marca empregadora para o público tech, em parceria com áreas internas.

Requisitos

• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com foco em posições de tecnologia.
• Vivência em liderança de times de recrutamento (coordenação/gestão).
• Conhecimento prático de perfis tech (papéis, níveis, stacks e modelos de time).
• Experiência com gestão de indicadores e decisões orientadas a dados.
• Vivência com ATS e gestão estruturada do funil.
• Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

Competências que buscamos

• Visão estratégica com capacidade de execução.
• Comunicação clara, estruturada e capacidade de influência.
• Organização, priorização e tomada de decisão.
• Maturidade para gestão de conflitos e múltiplos stakeholders.
• Liderança humanizada com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Perfil analítico e orientado à melhoria contínua.
• Experiência em empresas de tecnologia.
• Vivência com recrutamento em volume e múltiplas vagas simultâneas.
• Experiência com recrutamento internacional (Brasil/EUA).

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Informação da Vaga:

• Empresa: Jobecam
• Cargo: Gerente de recrutamento e seleção
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Gerente de recrutamento e seleção at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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