Gerente de Departamento Pessoal Sênior at Spassu Tecnologia e Serviços

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Spassu Tecnologia e Serviços para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal Sênior. If the Gerente de Departamento Pessoal Sênior vaga em Vitória corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Spassu Tecnologia e Serviços para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal Sênior abaixo seja adequada ao seu perfil.

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e técnica, liderando a equipe, aprimorando processos garantindo a entrega de todos os serviços com qualidade, agilidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto, admissão, demissão, férias, 13º, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, etc.), garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional.
• Responsável pela apuração e recolhimento de encargos sociais, obrigações acessórias e conciliação contábil das folhas de pagamento.
• Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes.
• Garantir precisão e a pontualidade em todos os processos da área, além de promover a inovação de processos para melhorar a eficiência e a conformidade.
• Alinhar políticas da área com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico da atuação, mantendo o foco na eficiência operacional e melhoria contínua nos processos de DP.
• Responsável por gerenciar as relações trabalhistas incluindo todo o acompanhamento e retornos necessários, negociar acordos coletivos junto aos sindicatos, construindo um relacionamento positivo frente aos objetivos definidos pela empresa.
• Manter uma comunicação eficaz e transparente com as partes envolvidas nas relações sindicais.
• Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e garantindo boas práticas de governança.
• Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo as estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados.
• Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão.
• Atuar de forma consultiva em legislação e prática trabalhista gerenciando todos os processos trabalhistas, realizando acompanhamento e trazendo soluções para a diminuição dos riscos nas operações.
• Responsável pelo controle dos Acordos Coletivos de Trabalho e suas respectivas negociações.
• Acompanhar o planejamento orçamentário, execução anual e análise do custo de pessoas.
• Analisar indicadores de performance da área, processos e demandas de auditorias promovendo a melhoria contínua nos processos internos.
• Apoiar na implantação de novas operações de forma eficiente e ágil.
• Estar atualizado com as novas regulamentações e implementar as mudanças necessárias.

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Experiência de 5 anos em vivência direta com o Departamento Pessoal e administração de sistemas da área.
• Domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal.
• Experiência em administração de folha de pagamento, encargos, CAGED, SEFIP, eSocial, obrigações anuais.
• Gestão de equipes técnicas.
• Experiência com Sistema Senior nas aplicações de DP.
• Conhecimento em negociações sindicais.
• Atualização em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em estruturação de processos, manuais e fluxos operacionais.
• Conhecimento de Medicina do Trabalho, CIPA, LTCAT e afastamentos.
• Experiência em gestão de indicadores e auditorias.

Informação da Vaga:

• Empresa: Spassu Tecnologia e Serviços
• Cargo: Gerente de Departamento Pessoal Sênior
• Local de Trabalho: Vitória
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Gerente de Departamento Pessoal Sênior at the office Vitória acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.