Especialista De Remuneração at Iguatemi S.A.

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Iguatemi S.A. para o cargo de Especialista De Remuneração. If the Especialista De Remuneração vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Iguatemi S.A. para o cargo de Especialista De Remuneração abaixo seja adequada ao seu perfil.

A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 15 shopping centers, 2 Premium Outlets e 4 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Atuar como referência técnica em remuneração, liderando o desenvolvimento, a análise e a aplicação de políticas e práticas corporativas relacionadas a cargos, salários e remuneração variável. Contribuir estrategicamente para a gestão do orçamento de pessoal e estrutura organizacional, oferecendo suporte técnico qualificado às lideranças, conduzindo análises complexas e promovendo soluções que garantam competitividade externa, equilíbrio interno e sustentabilidade financeira, em conformidade com as diretrizes da empresa e os requisitos legais.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

• Atuar como referência técnica (key-user) dos sistemas de remuneração e estrutura organizacional, apoiando a implantação de novas soluções, melhorias sistêmicas e integrações com outras plataformas de RH;
• Liderar o cicloorçamentário de pessoal da Holding, assegurando a coerência dos dados, a consistência entre as unidades e a precisão nos impactos financeiros e organizacionais;
• Conduzir reuniões consultivas com gestores e alta liderança, avaliando impactos técnicos e financeiros de decisões de movimentações ou reorganizações, propondo soluções sustentáveis e alinhadas à política corporativa;
• Apoiar a implantação das ações aprovadas em comitês estratégicos, elaborando simulações, relatórios gerenciais e documentos de suporte à tomada de decisão;
• Atuar no desenho e implementação de programas de remuneração variável e incentivos, assegurando a conformidade com normas legais e políticas internas;
• Apoiar o desenvolvimento de quadros e ferramentas de RH, com foco em remuneração, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e retenção de talentos, promovendo consistência técnica, sustentabilidade financeira e conformidade regulatória;
• Responder a demandas técnicas e consultas complexas de clientes internos e fornecedores, interpretando políticas, procedimentos e práticas da área e garantindo sua aplicação adequada;
• Conduzir treinamentos técnicos, briefings de gestão e comunicações com público interno, garantindo entendimento e disseminação das práticas de remuneração e recompensas por parte das lideranças;
• Atuar no desenvolvimento contínuo de suas competências técnicas e de mercado, por meio de cursos, certificações, participação em fóruns, benchmarkings e estudos especializados, mantendo-se como referência técnica interna da área.

Diferenciais que buscamos:

• Olhar analítico e estratégico para People Analytics, utilizando dados para gerar insights e apoiar decisões de remuneração e estrutura organizacional;
• Habilidade com Power BI para criação de dashboards e relatórios dinâmicos, garantindo visualização clara e tomada de decisão baseada em dados.

Disponibilidade para trabalhar modelo 100% presencial na região da Faria Lima, São Paulo/SP.

Informação da Vaga:

• Empresa: Iguatemi S.A.
• Cargo: Especialista De Remuneração
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Especialista De Remuneração at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.