Descrição da Função:
Últimas informações de emprego de MPK Equipamentos Industriais LTDA para o cargo de Analista De Rh. If the Analista De Rh vaga em Brasil corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em MPK Equipamentos Industriais LTDA para o cargo de Analista De Rh abaixo seja adequada ao seu perfil.
Analista de RH Pleno
1.0 Salário / Beneficios
Salário Inicial Regime CLT: R$ 4.000,00
- VT: R$ 12,5 (dia);
- VR: R$ 45,00 (dia);
- Para 20 dias detrabalho: R$ 1.150,00;
(Benefícios + Salário = R$ 5.150,00).
- Plano de Saúde Unimed;
- Wellhub (academia);
- Seguro de Vida.
2.0 - Atividades:
Recursos Humanos Generalista (Atividades de RH + Atividades de Departamento Pessoal)
2.1 - Recursos Humanos:
- Acompanhar o clima organizacional e operacional, identificando oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.
- Apoiar a construção e execução de ações voltadas à cultura da empresa, fortalecendo os valores, comportamentos esperados e senso de pertencimento dos colaboradores.
- Auxiliar na organização de eventos internos, encontros de cultura, integração de equipes e ações de engajamento.
- Apoiar a gestão de feedbacks entre líderes e colaboradores, acompanhando registros, planos de ação e evolução dos pontos tratados.
- Promover iniciativas que fortaleçam o engajamento, a comunicação interna e a conexão dos colaboradores com os objetivos da MPK.
- Atuar como ponto de apoio para lideranças e equipes, contribuindo para a resolução de demandas relacionadas a pessoas, comportamento, alinhamento e desenvolvimento.
2.2 - Departamento Pessoal:
- Realizar a interface direta com o RH terceirizado da MPK, garantindo o envio correto de informações, documentos e prazos necessários para as rotinas trabalhistas.
- Acompanhar e controlar o cartão ponto dos colaboradores, verificando inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e ajustes necessários.
- Organizar e acompanhar a documentação de admissão, garantindo que todos os documentos sejam enviados, conferidos e registrados corretamente.
- Apoiar os processos de demissão, reunindo documentos, alinhando prazos e acompanhando as etapas junto ao RH terceirizado.
- Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração clara, acolhedora e alinhada com a cultura da empresa.
- Conduzir o processo de offboarding, assegurando a devolução de equipamentos, encerramento de acessos, coleta de feedbacks e organização documental.
- Manter controles internos atualizados, apoiando a gestão de informações de colaboradores, benefícios, prazos e movimentações de pessoal.
3.0 - Requisitos:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Vivência com gestão de ponto, documentação admissional e demissional, onboarding e offboarding.
- Experiência em ações de clima organizacional, engajamento, cultura e comunicação interna.
- Disponibilidade para viagens entre a filial de Betim/MG e a matriz em Curitiba/PR.
- Perfil com maturidade profissional, senso de responsabilidade e capacidade de conduzir demandas com autonomia.
- Boa comunicação para atuar com colaboradores, liderança, diretoria e RH terceirizado.
- Capacidade de organizar processos, acompanhar prazos e garantir a execução correta das rotinas de RH e DP.
- Perfil resolutivo, prático e com postura firme para apoiar a organização da empresa e a condução das pessoas.
3.1 -Habilidades Técnicas Hard Skills:
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
- Gestão e conferência de cartão ponto.
- Apoio em processos admissionais e demissionais.
- Organização de documentos trabalhistas e cadastros de colaboradores.
- Interface com contabilidade, escritório de RH terceirizado ou BPO de folha.
- Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.
- Condução de processos de onboarding e offboarding.
- Apoio em treinamentos internos, eventos de cultura e integração.
- Gestão de feedbacks e acompanhamento de planos de ação.
- Capacidade de estruturar controles, planilhas, indicadores e relatórios de RH.
- Domínio de Excel/Google Sheets e ferramentas de organização.
- Desejável experiência com sistemas de ponto eletrônico, folha, RH ou gestão de pessoas.
3.2 - Habilidades Comportamentais Soft Skills:
- Boa capacidade de comunicação.
- Postura madura, ética e equilibrada para lidar com situações sensíveis.
- Proatividade para identificar problemas e propor melhorias.
- Organização e disciplina no acompanhamento de prazos.
- Senso de dono e comprometimento com os resultados da empresa.
- Capacidade de gerar engajamento, pertencimento e conexão com a cultura da MPK.
- Inteligência emocional para lidar com conflitos, feedbacks e diferentes perfis de colaboradores.
3.3 -Experiência mínima:
Experiência mínima de 3 a 5 anos atuando em RH generalista ou Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas industriais, operacionais, manutenção, engenharia, logística, ferrovia ou serviços de campo. Desejável já ter atuado em empresas com matriz e filial, equipes operacionais e necessidade de organização de processos internos.
3.4 - Alinhamento com a Cultura da Empresa
Durante a etapa de selação será apresentado o manual de cultura da MPK.
Informação da Vaga:
- Empresa: MPK Equipamentos Industriais LTDA
- Cargo: Analista De Rh
- Local de Trabalho: Brasil
- País: BR
Como enviar a sua candidatura:
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista De Rh at the office Brasil acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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