Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal at UCM Solutions

Cargo Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal
Publicado 09 Jun 2026
Expirado 09 Jul 2026
Empresa UCM Solutions
Localização São Bernardo do Campo | BR
Tipo de Contrato Full Time

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de UCM Solutions para o cargo de Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal. If the Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal vaga em São Bernardo do Campo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em UCM Solutions para o cargo de Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal abaixo seja adequada ao seu perfil.

Buscamos um(a) profissional com atuação direta na construção do orçamento de pessoal, com domínio de folha de pagamento e capacidade de modelar premissas de headcount.

A posição exige conhecimento técnico na composição da folha (encargos, benefícios e provisões), além de capacidade analítica para validação e projeção de custos de pessoal.

Local: São Bernardo do Campo – SP

Modelo: CLT | Híbrido (3x por semana presencial)

Responsabilidades

Construção do orçamento de headcount e custos de pessoal

Modelagem e definição de premissas de folha de pagamento

Elaboração de projeções detalhadas de:

  • salários
  • encargos
  • benefícios
  • provisões (férias, 13º, etc.)

Análise de variações de real x orçado (HC e folha)

Validação da consistência entre HC e custo financeiro

Interface com RH e áreas de negócio

Simulação de cenários e impactos de movimentações de pessoal

Requisitos:

Experiência na construção de orçamento de pessoal

Conhecimento em folha de pagamento (não só execução)

Experiência com:

  • encargos
  • provisões (férias, 13º)
  • benefícios

Experiência com definição e validação de premissas de headcount

Capacidade de modelar e calcular custo de pessoal na prática (Excel ou similar)

Diferenciais:

  • Experiência em FP&A ou controladoria
  • Experiência em People Analytics
  • Atuação em empresas estruturadas
  • Conhecimento em ferramentas como SAP, Hyperion, etc. (não obrigatório)

Perfil buscado

  • Analítico e detalhista
  • Capacidade de questionamento (premissas)
  • Boa comunicação com áreas
  • Autonomia técnica
  • Conforto com números e modelagem

Informação da Vaga:

  • Empresa: UCM Solutions
  • Cargo: Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal
  • Local de Trabalho: São Bernardo do Campo
  • País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista Sênior de Planejamento de Headcount e Custos de Pessoal at the office São Bernardo do Campo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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