Analista de Remuneração Sênior REF44.749 at FESA Group

Cargo Analista de Remuneração Sênior REF44.749
Publicado 22 Jun 2026
Expirado 22 Jul 2026
Empresa FESA Group
Localização Cuiabá | BR
Tipo de Contrato Full Time

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de FESA Group para o cargo de Analista de Remuneração Sênior REF44.749. If the Analista de Remuneração Sênior REF44.749 vaga em Cuiabá corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em FESA Group para o cargo de Analista de Remuneração Sênior REF44.749 abaixo seja adequada ao seu perfil.

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para uma empresa localizada em Cuiabá/MT.

Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!

Objetivo da posição:

Atuar no fortalecimento da área de Remuneração em um contexto de expansão dos programas de incentivo variável e aumento da demanda interna. A posição será responsável por projetos de maior complexidade relacionados à remuneração variável, PLR, planejamento orçamentário e desdobramento de metas, apoiando diferentes áreas do negócio. Busca-se um profissional com sólida experiência em remuneração, conhecimento da legislação trabalhista e capacidade de atuar de forma consultiva junto a gestores e lideranças, combinando visão técnica e estratégica.

Principais responsabilidades:

  • Estruturar, revisar e aprimorar programas de remuneração variável (prêmios, incentivos e PLR) em diferentes áreas do negócio.
  • Conduzir avaliações de cargos utilizando metodologias de mercado e apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à estrutura organizacional.
  • Participar do planejamento orçamentário de pessoas, contribuindo com análises, desdobramento de metas e alinhamento à estratégia do negócio.
  • Atuar próximo às operações para compreender as particularidades de cada área e desenvolver soluções de remuneração aderentes à realidade do negócio.
  • Ser parceiro consultivo de gestores e lideranças, propondo melhorias, sustentando recomendações técnicas e apoiando a tomada de decisão.
  • Garantir conformidade das práticas de remuneração com a legislação trabalhista e políticas internas.
  • Gerenciar projetos simultâneos relacionados a remuneração variável, orçamento, estruturas salariais e avaliação de cargos.
  • Contribuir com análises e soluções de remuneração alinhadas aos desafios de segmentos como agronegócio, logística, indústria e áreas comerciais.

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência em remuneração fixa e variável, incluindo avaliação de cargos, estruturas salariais e programas de incentivo.
  • Vivência em planejamento orçamentário de pessoal e interface com áreas financeiras.
  • Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração.
  • Excel avançado; conhecimentos em SAP, Power BI ou ferramentas de análise de dados serão considerados diferenciais.
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens.

Sobre a FESA Group:

Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.

Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.

Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Para mais informações, acesse o site:

Informação da Vaga:

  • Empresa: FESA Group
  • Cargo: Analista de Remuneração Sênior REF44.749
  • Local de Trabalho: Cuiabá
  • País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de Remuneração Sênior REF44.749 at the office Cuiabá acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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