Analista de Remuneração Pl – Santo André at Coop - Cooperativa de Consumo

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Coop - Cooperativa de Consumo para o cargo de Analista de Remuneração Pl – Santo André. If the Analista de Remuneração Pl – Santo André vaga em Santo André corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Coop - Cooperativa de Consumo para o cargo de Analista de Remuneração Pl – Santo André abaixo seja adequada ao seu perfil.

A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento.

Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos pessoas que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa.

Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural.

Sobre a vaga:

O(a) profissional será responsável por atuar de forma estratégica na área de Remuneração e Benefícios, garantindo a competitividade salarial da instituição, aderência ao orçamento de pessoal e suporte técnico às lideranças.

Principais atribuições:

• Garantir a integridade das políticas de remuneração e aderência ao orçamento de pessoal;

• Gerir tabelas salariais e descrições de cargos;

• Conduzir estudos e simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções e reestruturações);

• Atuar estrategicamente com pesquisas salariais e benchmarking de mercado;

• Oferecer suporte técnico em processos de movimentação (admissão, promoção e transferência);

• Atuar como referência técnica da área de Remuneração;

• Assegurar controle e acompanhamento do orçamento de pessoal;

• Apoiar estrategicamente a liderança na tomada de decisão relacionada à estrutura salarial e benefícios;

• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência prévia na área de Remuneração e Benefícios;

• Experiência com orçamento de pessoal e análises de impacto financeiro;

• Excel avançado (imprescindível);

• Vivência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado;

• Habilidade para conduzir discussões estratégicas com diretores e gerentes;

• Capacidade analítica e visão estratégica.

Requisitos desejáveis (diferencial):

• Experiência com sistemas de cargos e salários;

• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos;

• Vivência em empresas do varejo ou cooperativas;

• Experiência com indicadores de RH e ferramentas de BI.

Benefícios:

• Convênio médico;

• Convênio odontológico;

• 5% de desconto em compras nos supermercados;

• 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);

• Totalpass;

• Vale Transporte;

• Refeição no local;

• Seguro de vida;

• Cesta de Natal;

• PPR (participação nos resultados).

Jornada e Horário de Trabalho:

• 08h00 às 17h30 – Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho e Modalidade:

• Santo André/SP – Presencial.

Informação da Vaga:

• Empresa: Coop - Cooperativa de Consumo
• Cargo: Analista de Remuneração Pl – Santo André
• Local de Trabalho: Santo André
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de Remuneração Pl – Santo André at the office Santo André acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.