| Cargo | Analista de Onboarding Júnior |
| Publicado | 24 Jun 2026 |
| Expirado | 24 Jul 2026 |
| Empresa | Watch Brasil |
| Localização | Curitiba | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Watch Brasil para o cargo de Analista de Onboarding Júnior. If the Analista de Onboarding Júnior vaga em Curitiba corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Watch Brasil para o cargo de Analista de Onboarding Júnior abaixo seja adequada ao seu perfil.
Descrição
Estamos em busca de um(a) Analista de Onboarding Júnior que queira fazer parte dos primeiros passos da jornada dos nossos clientes por aqui. Mais do que conduzir etapas do processo, essa posição tem um papel essencial em garantir uma experiência inicial organizada, próxima e eficiente, contribuindo para uma relação sólida desde o começo.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Carteira de Clientes High Touch e Low Touch em Implementação: Responsável por engajar os clientes desde o início da jornada, garantindo uma experiência personalizada e fluida. Acompanhamento de Métricas de Ativação: Monitorar a ativação dos clientes e assegurar o cumprimento dos critérios mínimos estabelecidos para sucesso. Desenvolvimento e Atualização de Materiais de Treinamento: Criar e manter conteúdos instrutivos, como vídeos, guias e e-mails, para capacitar clientes Low e Tech Touch de forma eficiente e escalável. Execução e Melhoria Contínua da Jornada de Onboarding: Conduzir todo o processo de onboarding, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o engajamento proativo dos clientes. Colaboração Interdepartamental para Suporte ao Cliente: Atuar em sinergia com outros times para resolver problemas, aumentar o engajamento e otimizar a performance dos clientes.Requisitos e qualificações
Superior completo ou cursando Administração, Gestão comercial ou áreas correlatadas. Excel Intermediário, boa comunicação e boa escrita. Experiência com atendimento ao cliente.Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de Onboarding Júnior at the office Curitiba acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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