Analista De Atração E Seleção Júnior - Alô Petz at Empresa name

Descrição da Função:

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A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;
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400.000 colaboradores.Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo Venha construir um futuro melhor conosco. Principais Atividades e Responsabilidades: Construção e Planejamento: Responsável pelo desenho e estruturação do plano anual de treinamento e consolidação da matriz de T&D. Execução de Treinamentos: Organizar e ministrar programas de integração de novos colaboradores ( onboarding ), treinamentos de habilidades técnicas/operacionais e desenvolvimento de lideranças. Gestão de Conteúdo e Indicadores: Desenvolver conteúdos curriculares, realizar a gestão de instrutores internos e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Gestão de Talentos: Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, mapeamento de talentos, construção de trilhas de carreira e planos de sucessão. Programas de Carreira: Dar suporte direto aos programas de desenvolvimento individual e formação contínua do corpo diretivo e de gestão. Cultura de Dados: Analisar indicadores de RH voltados para desenvolvimento humano e propor melhorias práticas fundamentadas em dados. Requisitos Necessários: Idiomas: Fluência em Inglês e Português (item mandatório para interface com a liderança). Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência sólida em Treinamento, Desenvolvimento de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional. Competências Técnicas: Experiência com gestão de projetos e desenvolvimento/desenho instrucional de cursos. Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação interpessoal, perfil articulador para engajar stakeholders e alta capacidade analítica para propor melhorias baseadas em dados. Disponibilidade: Disponibilidade para viagens corporativas. O que buscamos Procuramos profissionais capazes de analisar desafios organizacionais de forma ampla, conectando estratégia e execução. Buscamos alguém que vá além da visão de processos ou estruturas isoladas, contribuindo para a evolução da organização como um todo. Tipo de Contratação: CLT Modalidade de trabalho: Presencial Benefícios: Vale-Transporte Vale-Refeição Vale-Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida PLR TotalPass Convênio Farmácia Day Off Diversidade e Inclusão: Todas as nossas vagas são abertas para pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, idades, pessoas com deficiência e demais grupos diversos. Acreditamos na diversidade como um valor e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e com oportunidades equitativas para todas as pessoas.

Informação da Vaga:

• Empresa: Empresa name
• Cargo: Analista De Atração E Seleção Júnior - Alô Petz
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista De Atração E Seleção Júnior - Alô Petz at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.

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