Analista de Analytics e Remuneração Sr at Confidential

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Confidential para o cargo de Analista de Analytics e Remuneração Sr. If the Analista de Analytics e Remuneração Sr vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Confidential para o cargo de Analista de Analytics e Remuneração Sr abaixo seja adequada ao seu perfil.

O(a) Analista de Analytics e Remuneração Sr. atuará no apoio à área de Recursos Humanos no desenvolvimento de análises estratégicas baseadas em dados, com foco em People Analytics, remuneração e benefícios. Essa posição contribuirá para a estruturação, análise e interpretação de dados relacionados à gestão de pessoas, apoiando a tomada de decisão e a geração de insights relevantes para a organização.

O perfil ideal é de um(a) profissional com conhecimento inicial em análise de dados, interesse em se desenvolver na área e forte pensamento crítico e analítico para questionar, validar e interpretar informações de forma consistente.

Principais Responsabilidades

• Coletar, organizar e analisar bases de dados relacionadas a Recursos Humanos, incluindo indicadores como turnover, absenteísmo, engajamento e performance.
• Desenvolver dashboards e relatórios que apoiem a tomada de decisão baseada em dados.
• Apoiar a modelagem de dados e a identificação de padrões que possam influenciar estratégias e políticas de gestão de pessoas.
• Contribuir para a governança e qualidade dos dados, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de coleta e análise.
• Apoiar iniciativas e projetos da área de People Analytics, incluindo análises preditivas aplicadas à gestão de pessoas.
• Conduzir ou apoiar análises relacionadas à remuneração fixa e variável, incluindo estrutura salarial, movimentações internas e posicionamento.
• Desenvolver análises de benchmarking salarial e estudos de mercado para apoiar competitividade externa e equidade interna.
• Apoiar a revisão e estruturação de políticas de remuneração e incentivos alinhadas à estratégia da organização.
• Analisar impactos financeiros e organizacionais de reajustes salariais, promoções, méritos e revisões de remuneração.
• Apoiar a governança e otimização de programas de benefícios, analisando custos, utilização e percepção dos colaboradores.
• Contribuir com análises que apoiem negociações sindicais e revisões de acordos coletivos relacionados a remuneração e benefícios.
• Apoiar estudos e simulações relacionados ao orçamento de pessoal e planejamento da força de trabalho.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência em People Analytics, Remuneração & Benefícios, Total Rewards ou áreas similares.
• Inglês avançado para leitura, elaboração de materiais e interação com stakeholders internacionais.
• Espanhol será considerado um diferencial.

Conhecimentos e Competências

• Conhecimento em Excel (intermediário a avançado); familiaridade com Power BI, SQL ou outras ferramentas de análise de dados é desejável.
• Experiência com manipulação e análise de grandes volumes de dados.
• Noções de estatística e modelagem de dados.
• Pensamento analítico e crítico para validação e interpretação de dados.
• Interesse em desenvolver habilidades técnicas em People Analytics e análise de dados aplicada a RH.
• Boa capacidade de comunicação para traduzir dados em insights claros e acionáveis.
• Experiência com análises de remuneração, benchmarking salarial e impactos financeiros de movimentações é considerada um diferencial.
• Capacidade de organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos.
• Habilidade de colaboração e interação com diferentes áreas da organização.

Informação da Vaga:

• Empresa: Confidential
• Cargo: Analista de Analytics e Remuneração Sr
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de Analytics e Remuneração Sr at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.