Agile Coach Sênior at Hiflex Group

Descrição da Função:

Últimas informações de emprego de Hiflex Group para o cargo de Agile Coach Sênior. If the Agile Coach Sênior vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.

Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Hiflex Group para o cargo de Agile Coach Sênior abaixo seja adequada ao seu perfil.

Sobre a Hiflex

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Cargo : Agile Coach Sr.

Modelo de trabalho : Híbrido - 4 dias presenciais / 1 dia remoto (Cliente localizado em São Paulo - Campo Eliseos.)

Modelo de contratação: CLT

Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida , Plano de Saúde.

O que você precisa ter:

• Experiência sólida em Governança de Agilidade
• Topologia de times
• Atuação com time de negócios
• DevOps
• Atuação com áreas técnicas e não técnicas (engenharia, segurança, arquitetura, negócio, executivos).
• Experiência em agilidade de times e escala (Scrum, Kanban).
• Conhecimento prático de:
• Team Design baseado em Spotify
• Team Topologies (Stream-aligned, Platform, Enablement, Complicated Subsystem)
• Vivência com práticas DevSecOps.
• Experiência com Lean Portfolio Management e OKRs.
• Integração prática entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, GitHub
• Plataformas ITSM (Service Now, PortoSDM etc.)
• Capacidade de instrumentalizar e automatizar indicadores e governança.
• Experiência em processos descentralizados (chapters, guildas, comunidades).
• Experiência com métricas de sucesso de transformação digital.

Atividades a serem desenvolvidas:

Manutenção e evolução do Modelo Operacional

• Manter, atualizar e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia, integrações e indicadores).
• Garantir documentação clara, atualizada e acessível.
• Transformar o modelo em práticas aplicáveis ao dia a dia dos times.

Atuação no Chapter de Modelo Operacional

• Instrumentalizar, operar e facilitar o Chapter.
• Engajar COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM) e representantes de engenharia.
• Realizar atuação bidirecional : ouvir as equipes e consolidar padrões corporativos.

Integração do fluxo fim a fim de desenvolvimento

• Integrar e manter o fluxo de Desenvolvimento de Produtos Digitais.
• Garantir alinhamento entre Jira, GitHub, Tech Store (IDP) e PortoSDM (ITSM) .
• Trabalhar em conjunto com times de ferramenta para automatização e melhoria contínua.

Taxonomia de Times e Plataformização

• Mapear e definir taxonomia de times.
• Apoiar discussões e definições junto ao time de arquitetura e squads envolvidos.
• Contribuir na jornada de plataformização e design organizacional.

Ritos de Gestão e Fluxos Operacionais

• Apoiar a implementação de ritos: Portfólio, Tribos, Times
• Atuar junto a agilistas e facilitadores das equipes.

Práticas de Engenharia e DevSecOps

• Apoiar adoção do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps.
• Conectar práticas de automação, CI/CD, segurança e integração.

Governança, Métricas e Indicadores

• Trabalhar com times de suporte para produção e divulgação de indicadores.
• Garantir métricas de fluxo, qualidade e esforço confiáveis.
• Apoiar estrutura de GMO em gap analysis, upskilling e institucionalização do modelo.

Suporte ao Rollout

• Ser ponto focal para dúvidas, alinhamentos e suporte aos times que estão adotando o modelo.
• Ajudar na convergência entre áreas e na resolução de conflitos de processos.

Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: ).

Informação da Vaga:

• Empresa: Hiflex Group
• Cargo: Agile Coach Sênior
• Local de Trabalho: São Paulo
• País: BR

Como enviar a sua candidatura:

Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Agile Coach Sênior at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.