Descrição da Função:
Últimas informações de emprego de LinkedIn para o cargo de Analista De Recursos Humanos Sênior. If the Analista De Recursos Humanos Sênior vaga em Marituba corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em LinkedIn para o cargo de Analista De Recursos Humanos Sênior abaixo seja adequada ao seu perfil.
Com experiência em gestão de negócios desde 1955, a WLM atua de forma estratégica e integrada nos segmentos automotivo, do agronegócio, de energia e de soluções sustentáveis, consolidando-se como um grupo sólido, diversificado e em constante evolução. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, incluindo caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, além da prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais de 20 pontos no país, atendendo seis estados brasileiros, por meio das operações Equipo (RJ), Itaipu (MG), Itaipu Norte (PA), Quinta Roda (SP) e Supermac (AM e RR). Dentro desse ecossistema de soluções, a Equipo Locadora é especialista em soluções personalizadas para empresas que precisam de transporte sem complicações, oferecendo tecnologia, gestão inteligente de frota e atendimento próximo aos clientes. Com o objetivo de oferecer transporte inteligente e eficiente para empresas de diferentes portes e segmentos, sempre com foco em qualidade, confiabilidade e inovação. No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos, além da produção e comercialização de café, soja e milho. Com forte compromisso com a sustentabilidade, suas atividades produtivas são executadas com foco nas melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas, bem como no cuidado com a água e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, o grupo amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. Como parte dessa estratégia de inovação, sustentabilidade e diversificação dos negócios, nasce a EkoTruck, uma startup criada dentro do Grupo WLM com o propósito de oferecer sempre a melhor solução em peças e serviços para seus clientes. A empresa expande o foco do grupo por meio da reciclagem de caminhões, da oferta de peças alternativas, componentes remanufaturados e contratos de manutenção, com forte uso de tecnologia. Seu foco principal está na redução do TCO (Custo Total de Propriedade) dos clientes, no fortalecimento da economia circular e na geração de eficiência operacional sustentável. A localização estratégica das unidades da WLM permite uma atuação com ampla cobertura geográfica, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento. A holding do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Responsabilidades e atribuições Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pela execução, acompanhamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas, prestando suporte consultivo às lideranças e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o alcance dos objetivos do negócio. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças. Realizar alinhamento de perfil com os gestores, definindo competências técnicas e comportamentais das vagas. Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação, quando aplicável. Apoiar os gestores na tomada de decisão, garantindo a qualidade das contratações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua. Treinamento e Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Apoiar a implementação das ações de treinamento e desenvolvimento previstas no calendário corporativo. Orientar gestores e colaboradores na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Acompanhar programas de desenvolvimento, integração e capacitação, avaliando sua efetividade. Gestão de Performance, Carreira e Sucessão Executar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores e colaboradores durante todas as etapas do processo. Participar das reuniões de calibração e apoiar os processos de reconhecimento e movimentação interna. Contribuir para os processos de carreira e sucessão, acompanhando posições críticas e apoiando a identificação de talentos. Cultura, Clima e Engajamento Apoiar a disseminação da cultura organizacional e das políticas de gestão de pessoas. Conduzir pesquisas de clima e engajamento, consolidando informações e apoiando a construção dos planos de ação junto às lideranças. Desenvolver ações voltadas à experiência do colaborador, integração, comunicação interna e reconhecimento. Garantir a atualização das informações dos colaboradores nos sistemas de RH. Consultoria Interna Atuar como parceiro das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, apoiando decisões sobre desenvolvimento, desempenho, movimentações, gestão de conflitos e organização das equipes. Orientar gestores quanto à aplicação das políticas, processos e práticas de Recursos Humanos. Monitorar indicadores de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a implementação de ações corretivas. Planejamento de Pessoas e Governança Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoas, incluindo headcount, movimentações salariais, promoções e provisões. Elaborar análises e relatórios gerenciais de indicadores de RH. Assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos e diretrizes corporativas. Desligamentos Apoiar gestores durante os processos de desligamento. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e propondo ações para redução do turnover e fortalecimento da experiência do colaborador. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, com atuação em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e consultoria interna às lideranças. Vivência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Conhecimento em gestão de desempenho, PDI, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos. Excel intermediário ou avançado. Experiência com sistemas de gestão de RH (Senior, Linkedln, Sólides ou similares). Será um diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Conhecimento em metodologias de Assessment, entrevistas por competências e gestão por competências. Conhecimento em IA Vantagens/Benefícios: Ticket Alimentação - pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Refeição no local - para garantir refeições mais práticas e tranquilas no seu dia a dia. Vale Transporte - para apoiar seu deslocamento no trajeto casa x trabalho x casa. Assistência Médica - cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica - cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Cartão Farmácia – facilidade e conveniência para cuidar da sua saúde e bem-estar. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral - proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass) - incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina: Dra. AON | Conexa Saúde - apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Local de trabalho: Marituba PA Modelo: Presencial Horário: Segunda a sexta de 08:00 às 17:48
Informação da Vaga:
- Empresa: LinkedIn
- Cargo: Analista De Recursos Humanos Sênior
- Local de Trabalho: Marituba
- País: BR
Como enviar a sua candidatura:
Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista De Recursos Humanos Sênior at the office Marituba acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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