| Cargo | Gestão de mudanças |
| Publicado | 16 Jul 2026 |
| Expirado | 15 Aug 2026 |
| Empresa | Anonymous |
| Localização | Belo Horizonte | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Anonymous para o cargo de Gestão de mudanças. If the Gestão de mudanças vaga em Belo Horizonte corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
Tenha em atenção que candidatar-se a um emprego exige o cumprimento de requisitos da empresa. Esperamos que a oportunidade em Anonymous para o cargo de Gestão de mudanças abaixo seja adequada ao seu perfil.
Vem #SERSangue Verde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Você atuará na área de Performance da Produção como Analista Sênior de Gestão da Mudança , sendo responsável por conduzir a implementação e adoção do Sistema MRV de Produção (SMP) na área de Produção. Sua atuação será central para garantir que as mudanças estratégicas da Produção aconteçam na prática com adesão das lideranças, engajamento das equipes operacionais e resultados sustentados ao longo do tempo. Estruturar e executar a jornada de adoção do SMP (Sistema MRV de Produção) nas regionais e obras, garantindo aderência ao modelo e continuidade da implementação; Acompanhar a execução no campo, identificando barreiras à adoção e atuando ativamente na sua remoção; Acompanhar lideranças regionais e de obra na condução da mudança, desenvolvendo capacidade interna de sustentação de iniciativas; Monitorar indicadores de adoção e engajamento, propondo e executando ações corretivas quando necessário; Coletar feedbacks do campo e retroalimentar a estratégia da área, garantindo evolução contínua do modelo; Garantir a conexão entre as estratégia e execução, traduzindo diretrizes corporativas em ações práticas e aplicáveis ao contexto das obras; Apoiar lideranças na construção de planos de ação locais, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas; Experiência sólida em projetos de gestão da mudança, preferencialmente em ambientes operacionais ou de campos; Vivência com implantação de sistemas, processos ou novos modelos de gestão em grandes operações; Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e diferentes níveis hierárquicos, de lideranças executivas a equipes de obra; Perfil analítico, com capacidade de monitorar indicadores, identificar padrões e propor ações baseadas em dados; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para traduzir conceitos estratégicos em linguagem acessível ao campo; Habilidade para planejamento e gestão de múltiplas frentes simultaneamente.
Informações adicionais
Diferenciais:
Certificação Prosci ou formação em metodologias estruturadas de gestão da mudança; Experiência em empresas do setor de construção civil ou em operações com equipes distribuídas geograficamente; Vivência em projetos de transformação cultural ou implantação de sistemas de gestão operacional.O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
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Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Gestão de mudanças at the office Belo Horizonte acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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