Consultor(a) de Gente de Gestão JR | Curitiba - PR

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Alinhar as estratégias de negócios com as práticas de recursos humanos, a fim de impulsionar o desempenho e o sucesso da organização.

Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.

Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.

Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.

Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.

Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.

Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;

Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.

Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.

Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.

Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas.

Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.

Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.

Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.

Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.

Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.

Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;

Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.

Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.

Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.

Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas.

Fomentar a cultura de feedback e desenvolvimento contínuo, promovendo ações de reconhecimento e retenção de talentos.

Atuar como apoio das lideranças nas mediações de conflitos e situações de gestão de pessoas, buscando soluções que promovam a harmonia e o bom clima organizacional.

Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção, comunicando resultados e propondo ações estratégicas.

Auxiliar as lideranças no dimensionamento e estratégias junto aos seus times.

Responsável pelo desdobramento das ações de Endomarketing corporativas e construção de ações pontuais para atendimento de demandas pontuais da unidade;

Apoiar e acompanhar programas de qualidade de vida e saúde mental.

Realizar e acompanhar políticas organizacionais de gestão para toda empresa.

Garantir que a cultura da empresa seja divulgada e fortalecida junto aos colaboradores.

Acompanhar o processo de avaliação de desempenho bem como planos de desenvolvimento individuais.

Responsável pelos indicadores de Gente e Gestão de sua unidade, realizando análises críticas e planos de ação quando necessário.

Responder pelos processos de auditorias internas e externas da sua unidade;

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.

Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas.

Desejável vivência anterior no segmento Hospitalar.

A Clínica psiquiátrica CADMO, em Curitiba, é gerida por Médicos Psiquiatras com uma vasta experiência na área da saúde mental e conta com uma grande equipe interdisciplinar, altamente capacitada para agregar conhecimentos teórico-práticos para a recuperação do nosso paciente.

Information :

• Company : cadmo
• Position : Consultor(a) de Gente de Gestão JR | Curitiba - PR
• Location : Curitiba, PR
• Country : BR

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Consultor(a) de Gente de Gestão JR | Curitiba - PR job info - cadmo Curitiba, PR above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Consultor(a) de Gente de Gestão JR | Curitiba - PR job info - cadmo Curitiba, PR in 2025-04-17 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.