| Cargo | Analista de DHO Sênior |
| Publicado | 23 Jul 2026 |
| Expirado | 22 Aug 2026 |
| Empresa | Rehva Tech |
| Localização | São Paulo | BR |
| Tipo de Contrato | Full Time |
Últimas informações de emprego de Rehva Tech para o cargo de Analista de DHO Sênior. If the Analista de DHO Sênior vaga em São Paulo corresponde às suas qualificações, submeta a sua candidatura ou CV atualizado diretamente através do portal Jobkos.
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Resumo da Posição:
Atuar de forma estratégica e operacional nas iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por fortalecer a cultura organizacional, promover ações de engajamento e experiência do colaborador, conduzir programas de onboarding e apoiar os processos de performance e clima organizacional.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais; Desenvolver e sustentar iniciativas voltadas à cultura organizacional, garantindo aderência aos valores e propósito da empresa; Estruturar e conduzir programas de onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura da organização; Organizar e acompanhar o calendário anual de ações de DHO, incluindo campanhas comemorativas, ações de engajamento e programas internos; Apoiar o time de Performance nos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e calibração; Auxiliar nas pesquisas de clima organizacional e engajamento, apoiando na análise de resultados e construção de planos de ação; Atuar em parceria com lideranças e áreas internas para fortalecimento da experiência do colaborador; Acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias contínuas nas iniciativas da área; Apoiar projetos estratégicos relacionados à desenvolvimento organizacional, comunicação e experiência do colaborador.Requisitos
Vivência comprovada, Construção e condução de ações de onboarding, cultura e comunicação interna; Boa comunicação, organização, criatividade e capacidade de relacionamento interpessoal; Perfil proativo, colaborativo e orientado à experiência do colaborador. Experiência comprovada com temas como: Cultura Organizacional, Carreira, Desenvolvimento de liderança, Gestão de Performance, Engajamento, Clima Organizacional e Endomarketing; Experiência com gestão de projetos (design, aplicação e acompanhamento) e construção de materiais será um diferencial;Soft Skills:
Perfil inovador, curioso e aberto a testar novas ferramentas, metodologias e práticas de mercado. Perfil Hands On Atuar com autonomia e proatividade Forte capacidade de comunicação, treinamentos. Resiliência e capacidade de lidar com mudanças ;Após ler e compreender os critérios e requisitos mínimos explicados na informação da vaga Analista de DHO Sênior at the office São Paulo acima, prepare de imediato os documentos de candidatura, tais como carta de apresentação, CV, cópia do diploma e outros anexos. Envie através do link 'Próxima Página' abaixo.
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